|
Kruispuntdenken11:00 - 13:00 | SESSIE | vergaderzaal Vonck 8-9
In deze vorming gaan we in op wat het betekent om aan kruispuntdenken te doen, van waar het komt en op welke manier dit denkkader verschilt van andere benaderingen zoals ‘diversiteit’ of ‘gelijke kansen’. We stellen ons ook de vraag wat kruispuntdenken vraagt van de organisatie (structuur, cultuur, personeelsbeleid, communicatie, financiën) en welke effecten je kan verwachten? BIO
Fatma Arikoglu was na haar studies Communicatiewetenschappen vooral actief in vrouwenorganisaties. In 2008 kwam ze terecht bij de vrouwenraad als onderzoeker naar het asiel- en opvangbeleid met betrekking tot gender. Sinds 2010 werkt Fatma als stafmedewerker bij Ella vzw, toen nog het steunpunt voor allochtone meisjes en vrouwen. Ze doet er onderzoek naar de maatschappelijke positie van voornamelijk vrouwen met een migratieachtergrond, naar beleidsacties, naar hoe het beleid vrouwen uitsluit. Want op het kruispunt van gender, etniciteit en klasse zijn het vooral vrouwen van kleur die de blinde vlekken vormen. Ella vzw, het kenniscentrum gender en identiteit, biedt vorming en trajectbegeleiding aan over tal van thema’s, maar altijd met een focus op kruispuntdenken. Dat denkkader, ook wel intersectionaliteit genoemd, helpt te begrijpen hoe we uitsluiting op basis van de combinatie van gender, klasse, etniciteit en andere factoren kunnen zichtbaar maken en voorkomen. De taak van ella vzw is erop gericht om in-en uitsluitingsprocessen in kaart te brengen die vooral vrouwen met migratieachtergrond raken. |
